NEUROTRAINING

 Serena Emiliani - Centre de Formation  - Bruxelles

Formation Certifiante Neurosciences Appliquées en ligne

NIVEAU 1 

Formation de base (4 Modules pédagogiques) à l’Approche de la Boucle du Changement de Comportement (ABCC)© 

Comment ça se passe ?

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

Dans une société de plus en plus compétitive et dans un monde en constante évolution, le milieu professionnel est soumis à une pression croissante. Les individus ont de plus en plus de difficultés à gérer à la fois leur environnement extérieur et leurs émotions internes. Cette exposition accrue aux Risques Psychosociaux (RPS) tels que le burn out, le bore out, le brown out, le stress chronique, les relations toxiques et le harcèlement, menace sérieusement leur santé mentale et physique.

Le bien-être au travail peut être affecté à trois niveaux : individuel, relationnel et organisationnel.
D'après l'Étude sur les Freins et les Facteurs de l'Engagement au Travail (EFFET 2021, Institut de Neurocognitivisme), qui a évalué l'importance de 17 facteurs individuels, relationnels et organisationnels, les facteurs individuels tels que la capacité d'adaptation, les motivations intrinsèques et les conflits de valeurs ont le plus grand impact sur l'engagement au travail.


Je suis convaincu(e) qu'appliquer les connaissances pour découvrir curieusement soi-même et les autres, afin de mieux résonner avec autrui et de raisonner ensemble, peut permettre d'intervenir à temps pour prévenir les RPS ou empêcher leur aggravation.

Cette formation s'adresse aux managers, aux responsables d'équipes, aux directeurs des ressources humaines, aux professionnels des ressources humaines et de la gestion des ressources humaines, aux cadres et aux employés. Elle vise également les professionnels de l'accompagnement tels que les coachs, les psychothérapeutes, les médecins, les infirmiers et les aides-soignants. Tous ceux qui désirent acquérir des outils concrets validés par la recherche scientifique et adopter une perspective plus lucide sur eux-mêmes et sur les autres. Ils pourront ainsi devenir un levier de changement pour eux-mêmes, leurs équipes, collègues et usagers.
Je vous propose un voyage fascinant à la découverte du fonctionnement de notre cerveau. 

Il est accessible en ligne à tout le monde sans prérequis.
Vous étudiez à votre rythme, sans limites de temps, avec un manuel et un suivi pédagogique en ligne, des références bibliographiques pour approfondir les sujets et la possibilité de communiquer avec les alumnis via la plateforme ZOOM. 

NIVEAU 1

Certificat de PARTICIPATION à la Formation

Comment ça se passe ? 

Conditions : suivre intégralement les 4 Modules + la passation de l'Inventaire des Motivations Vip2A, (rdv en présentiel ou en ligne, à prévoir une durée d'1H30) afin de faire le point sur vous même et vos motivations selon l'ANC.
A la sortie de cette formation vous serez capable de comprendre les concepts fondamentaux de ces approches et vous serez en condition de les appliquer, dans votre contexte professionnel, à la prévention réduction de RPS. 

En pratique

 Formule 1, avec un formateur: 

pour chaque module vous recevez au préalable  le chapitre à Télécharger et à étudier, puis vous suivez une séance de 2H de pédagogie en ligne avec le formateur (individuel ou en groupe) pour poser des questions, clarifier des concepts, pratiquer avec des outils, visionner des vidéo etc. 
A la fin de 4 modules vous concordez un rdv de 1H30 pour débriefer l'Inventaire Vip2A , (vous allez recevoir le lien par mail).

Prix pour l'Etape 1 : 790 TTC (particuliers/indépendants); 990 E TTC (non-marchands); 1090 E TTC (entreprises marchands); (solde à l'inscription)

Formule 2, (presque) autodidacte:

Pour chaque module vous recevez au préalable  le chapitre à Télécharger et à étudier, puis vous avez le droit à un rdv d'1h par module pour poser des questions, clarifier des concepts. 
A la fin de 4 modules vous concordez un rdv de 1H30 pour débriefer l'Inventaire Vip2A , (vous allez recevoir le lien par mail).

Prix pour l'Etape 1 :  405 TTC (particuliers/indépendants); 640 E TTC (non-marchands); 915 E TTC (entreprises marchands); (solde à l'inscription)

Avoir suivi intégralement ce premier parcours  donne accès à la 2éme étape. 

Conditions d'inscription 

Contactez-nous sur WhatsApp

Chatter sur Whatsapp

Inscrivez vous 

Vos paramètres de cookies actuels empêchent l'affichage de contenu émanant de Youtube. Cliquez sur “Accepter et afficher le contenu” pour afficher ce contenu et accepter la politique d'utilisation des cookies de Youtube. Consultez la Politique de confidentialité de Youtube pour plus d'informations. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment dans vos paramètres des cookies.

Accepter et afficher le contenu

Voulez-vous plus d'informations sur les Neurosciences Appliquées ?

Regardez la vidéo

Contenu et objectifs des 4 Modules 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

MODULE 1: Le stress : un mécanisme étonnant et des nouveaux outils de gestion et de prévention à la portée de chacun.

CONCEPTS CLE:
Modéliser/modifier/élargir le comportement avec les Neurosciences 

Le stress un mécanisme étonnant
Les Mode Mental Automatique et le Mode Mental Créatif.
La FLEXIBILITE :
l'Ouverture (acceptation des émotions et défusion de pensées négatives)
La Présence : à soi et à "l'ici et maintenant".

 OBJECTIFS : 

-       Mieux  identifier les émotions chez soi

-       Comprendre le stress chez soi

-       Comprendre ce qui est La Fusion et l’Evitement expérientiel 

-          Identifier le Mode mental Automatique et le Mode/Mental Créatif 

-          Développer la FLEXIBILITE à travers : l’OUVERTURE (défusion et acceptation) et la PRESENCE (être ici et maintenant) 

-          Recruter le Mode Mental Créatif plus adapté aux changements et imprévus. 

-          Pratiquer la réévaluation cognitive via le Mode Créatif 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPCt

MODULE 2:   Quelques clés d’analyse de notre motivation à agir. Explorons nos moteurs stables et durables et nos valeurs.

 

 CONCEPTS CLE:
La structure de personnalité 
Les motivations
Le tempérament et le caractère  
Les valeurs 
La Dynamique de Comportement Spontanée (DCS) 
La Direction de Vie désirée (DVD) 
La FLEXIBILITE :
L'Engagement en direction des valeurs.  
 

 OBJECTIFS : 

-          Identifier les différents type de motivations stables et durables ou" démotivables"

-          Comprendre ce qui est la Personnalité Primaire (tempérament) 

-          Comprendre ce qui est la Personnalité Secondaire (caractère) 

-    Mieux   identifier les 8 profils de personnalité Primaire chez vous 

-          Identifier vos valeurs et la Direction de Vie Désirée (DVD) 

-          Développer la Flexibilité à travers
  l’ENGAGEMENT (dans des actions en direction des valeurs) 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

Module 3: Quel est le dénominateur commun qui se cache derrière nos blocages, ambivalences, zones de fragilité ? Explorons nos freins.

  

CONCEPTS CLE: 

Les Conditionnements
Les aversions (les Antivaleurs)
Les interdits profonds (Les Tabou)
Le surinvestissement émotionnel
Le rapport de force
Le positionnement spontané dans le group 

  

OBJECTIFS : 

-          Comprendre  les Aversions et les Interdits profonds 

-          Comprendre  le Surinvestissement Emotionnel (Hyper) 

-          Comprendre  le Positionnement Grégaire (PG) dans un groupe 


Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

 Module 4: Les compétences émotionnelles : mieux résonner avec l’autre pour mieux raisonner ensemble.

CONCEPTS CLE : 
La gestion du stress de l'autre
La gestion des profils difficiles
Le management toxique
Mobiliser la motivation chez l'autre
La communication ouvrante 
 OBJECTIFS :
-          Communiquer avec le stress de l’autre (GRS)
-          Motiver les différents profil de personnalités 
-          Gérer les "personnalités difficiles "
-          Gérer la Mauvaise foi
-          Sortir du rapport de force/gérer la mauvaise foi 
-          Recruter le Mode Créatif de l’autre avec la Communication Ouvrante.

Synthèse finale des 4 MODULES 

Passation de l'Inventaire des Personnalités Vip2A

  NIVEAU 2

Certification (réunions de supervisions) à l’Approche de la Boucle du Changement de Comportement (ABCC)© 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

Certificat de Praticien de l'ABCC

Comment ça se passe ? 

- Participer à au moins 2 réunions de supervision (en ligne ou en présentiel) 

 chacune de 2H (en présentiel ou en ligne) avec le formateur, où vous présentez un cas, un sujet (personnel ou professionnel) et vous testez vos capacité à appliquer les concepts théoriques à la réalité de terrain. (Prix par réunion 200 E TTC/par personne, payement à l'inscription).
Quand vous vous sentez prêts vous passez le Test d'évaluation finale
Cela consiste en un questionnaire avec des réponses à choix multiple, sa réussite (au moins 85% des réponses exactes dans le délai d'une heure), vous donne le droit au certificat de Praticien de l'ABCC. 

Contactez-nous sur WhatsApp

Chatter sur Whatsapp

Vous avez des questions ?