NEUROTRAINING

 Serena Emiliani - Centre de Formation  - Bruxelles

Formation Certifiante Neurosciences Appliquées en présentiel  

NIVEAU 1

Formation de base (4 Modules pédagogiques) à l’Approche de la Boucle du Changement de Comportement (ABCC)© 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

Dans une société de plus en plus compétitive et dans un monde qui change, l’univers du travail est mis de plus en plus sous pression et l’être humain a des plus en plus difficile à gérer son environnement extérieur et surtout intérieur/émotionnel.
L'exposition croissante aux Risques Psychosociaux (RPS) - burn out, bore out, brown out, stress chronique, relations toxiques, harcèlement - menace gravement sa santé psychique et physique.

Le bien être de l'individu au travail peut être impacté à trois niveaux:
INDIVIDUEL/RELATIONNEL-MANAGÉRIALE/ORGANISATIONNEL

Selon l'Étude sur les Freins et les Facteurs de l'Engagement au Travail (EFFET 2021, Institut de Neurocognitivisme), qui a mesuré le poids de 17 facteurs, de nature individuelle, relationnelle, organisationnelle, les facteurs individuels, comme la capacité d'adaptation, les motivations intrinsèques et les conflits de valeurs ont les plus fort impact sur l'engagement

Je suis convaincue qu’appliquer les connaissances à  la découverte curieuse de soi et de l’autre, pour mieux résonner avec l'autre pour raisonner ensemble, peut permettre d’intervenir à temps pour prévenir les RPS ou leur empêcher de s’aggraver.

Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipes, DRH, RH, GRH, cadres et employés mais aussi aux professionnels de l'accompagnement (coach, psychothérapeutes, médecins, infirmiers, aides soignantes) désireux d’acquérir des outils concrets et validés par la recherche scientifique et un regard plus lucide sur soi et sur l'autre, afin de devenir pour eux-mêmes et leurs  équipes- collègues - usagers un levier de changement.

Je vous propose une voyage fascinant à la découverte de comment notre cerveau fonctionne où, à travers 4 journées, vous seront transmis les concepts théoriques - issues des la rencontre entre Neurosciences Cognitives, Affectives et Sociales - et leur mise en pratique via les approches cognitive/comportementales de troisième vague :
Approche Neurocognitive Comportementale (ANC),
Approche d'Acceptation et Engagement (ACT),
Reduction du Stress Basée sur la Méditation Pleine Conscience (MBSR)

Après les 4 journées est prévu la passation de l'Inventaire des Motivations Vip2A, (rdv en présentiel ou en ligne, à prévoir une durée d'1H30) afin de faire le point sur vous même et vos motivations selon l'ANC.

Certificat de PARTICIPATION à la Formation

Comment ça se passe ? 

Conditions : suivre intégralement les 4 Modules + la passation de l'Inventaire des Motivations Vip2A, (rdv en présentiel ou en ligne, à prévoir une durée d'1H30) afin de faire le point sur vous même et vos motivations selon l'ANC.

A la sortie de cette formation vous serez capable de comprendre les concepts fondamentaux de ces approches et vous serez en condition de les appliquer, dans votre contexte professionnel, à la prévention réduction de RPS. 

Quand : 25/3/24- 26/3/24- 15/4/2024 - 16/4/2024

Horaire : 10H-17H
Où : Maison ND du Cant d'Oiseau
Avenue des Franciscains 3A, 1150 Woluwe St Pierre: bus 36,  Metro Ligne 5 (Thieffry)

Prix : 690E TTC (particuliers; indépendants); 990E (asbl, non-marchands) 1390 E (entreprises marchands) (solde à l'inscription)
Le prix inclut la passation du Questionnaire Vip2A, le matériel didactique, les pauses café et le repas chaud, végétarien sur demande)

Pour les entreprises qui inscrivent 6 participants ou plus le prix  est négociable. 

 
Conditions d'inscription 

Voulez-vous plus d'informations sur les Neurosciences Appliquées ?

  NIVEAU 2

Certification (réunions de supervisions) à l’Approche de la Boucle du Changement de Comportement (ABCC)© 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

Certificat de Praticien de l'ABCC

Comment ça se passe ? 

- Participer à au moins 2 réunions de supervision (en ligne ou en présentiel) 

 chacune de 2H (en présentiel ou en ligne) avec le formateur, où vous présentez un cas (personnel ou professionnel) et vous testez vos capacité à appliquer les concepts théoriques à la réalité de terrain. (Prix par réunion 120 E TTC/par personne)

Contenu et objectifs des 4 Modules 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

MODULE 1: Le stress : un mécanisme étonnant et des nouveaux outils de gestion et de prévention à la portée de chacun.

CONCEPTS CLE:
Modéliser/modifier/élargir le comportement avec les Neurosciences 

Le stress un mécanisme étonnant
Les Mode Mental Automatique et le Mode Mental Créatif.
La FLEXIBILITE :
l'Ouverture (acceptation des émotions et défusion de pensées négatives)
La Présence : à soi et à "l'ici et maintenant".

 OBJECTIFS : 

-       Mieux  identifier les émotions chez soi

-       Comprendre le stress chez soi

-       Comprendre ce qui est La Fusion et l’Evitement expérientiel 

-          Identifier le Mode mental Automatique et le Mode/Mental Créatif 

-          Développer la FLEXIBILITE à travers : l’OUVERTURE (défusion et acceptation) et la PRESENCE (être ici et maintenant) 

-          Recruter le Mode Mental Créatif plus adapté aux changements et imprévus. 

-          Pratiquer la réévaluation cognitive via le Mode Créatif 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

MODULE 2:   Quelques clés d’analyse de notre motivation à agir. Explorons nos moteurs stables et durables et nos valeurs.

 

CONCEPTS CLE:
La structure de personnalité 
Les motivations
Le tempérament et le caractère  
Les valeurs 
La Dynamique de Comportement Spontanée (DCS) 
La Direction de Vie désirée (DVD) 
La FLEXIBILITE :
L'Engagement en direction des valeurs.  

 OBJECTIFS : 

-          Identifier les différents type de motivations stables et durables ou" démotivables"

-          Comprendre ce qui est la Personnalité Primaire (tempérament) 

-          Comprendre ce qui est la Personnalité Secondaire (caractère) 

-    Mieux   identifier les 8 profils de personnalité Primaire chez vous 

-          Identifier vos valeurs et la Direction de Vie Désirée (DVD) 

-          Développer la Flexibilité à travers
  l’ENGAGEMENT (dans des actions en direction des valeurs) 

Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

Module 3: Quel est le dénominateur commun qui se cache derrière nos blocages, ambivalences, zones de fragilité ? Explorons nos freins.

  

CONCEPTS CLE: 

Les Conditionnements
Les aversions (les Antivaleurs)
Les interdits profonds (Les Tabou)
Le surinvestissement émotionnel
Le rapport de force
Le positionnement spontané dans le group 

OBJECTIFS : 

-          Comprendre  les Aversions et les Interdits profonds 

-          Comprendre  le Surinvestissement Emotionnel (Hyper) 

-          Comprendre  le Positionnement Grégaire (PG) dans un groupe 


Serena Emiliani, Formation Neurosciences , en presentiel, en ligne, Qualité de Vie au Travail, Bruxelles, ANC, ACT, MPC

Module 4: Les compétences émotionnelles : mieux résonner avec l’autre pour mieux raisonner ensemble.

CONCEPTS CLE : 
La gestion du stress de l'autre
La gestion des profils difficiles
Le management toxique
Mobiliser la motivation chez l'autre
La communication ouvrante 
 OBJECTIFS :
-          Communiquer avec le stress de l’autre (GRS)
-          Motiver les différents profil de personnalités 
-          Gérer les "personnalités difficiles "
-          Gérer la Mauvaise foi
-          Sortir du rapport de force/gérer la mauvaise foi 
-          Recruter le Mode Créatif de l’autre avec la Communication Ouvrante.

Synthèse finale des 4 MODULES 

 

  

Séance Information gratuite sur les Neurosciences appliquées

Le vendredi 30 juin 2023 en ligne 18H30 

Inscription obligatoire

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