Formations Brèves aux Neurosciences Appliquées à la Qualité de vie au Travail

Neurosciences et communication: dis moi avec quel cerveau je parle

Les relations sont au coeur du lieu du travail et en général dans la vie. Elles en constituent un des piliers essentiels.

Nous, les humains, sommes en effet une espèce fondamentalement faite pour être en relation, avant tout parce que nous sommes l'espèce qui a le plus besoin des autres pour survivre, notamment pendant les premières années de notre vie.
A la base des bonnes relations il y a une communication adaptée. Adaptée surtout à l'interlocuteur à son stress, ses émotions, ses intentions affichées ou cachées, ses motivations, sa personnalité, son adaptabilité au contexte et à l'objectif commun.

Les Neurosciences ont modélisé les aires motivationnels/décisionnels du cerveau humain qui sont associés à des territoires anatomiques relativement spécifiques, de manière non exclusive, et qui fonctionnent en réseaux. Ils coexistent dans notre cerveau et interviennent dans nos prises de décisions, motivation et relations en nous recommandant, devant une situation pour telle ou telle interprétation.

C'est ce que l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) appelle « CONTENANT ».

Chaque contenant est :
- Un mode particulier de traitement de l'information, un état d'esprit / attitude que l'on adopte (ou subit) pour traiter une information ou une situation donnée, appelée « CONTENU »;
- L'expression de réseaux et structures neuronaux déterminés, mis en oeuvre pour assurer ce traitement particulier.
Notre façon de ressentir, de penser ou d'agir est directement représentative de ces réseaux et territoires. 
Selon l'objectif dans une situation précise les ressources de notre cerveau vont être mobilisées, pilotées » d'une manière différente. On parle alors de gouvernance cérébrale. 
Je vous propose deux journées de formation pour apprendre à identifier avec quel capitane est au gouvernail chez vous et chez l'autre, pour mieux comprendre avec quel cerveau vous parlez, pour adapter votre communication. Grace à la vision plus éclairée de Neurosciences vous pourriez apprendre avec de la théorie/des exercices et des outils à appliquer chez vous, à mieux maitriser/adapter votre communication et améliorer la qualité de vos relations.

A la fin de deux journées vous serez capable de comprendre :
- Comment communiquer face à stress
- Comment gérer le rapport de force, (manipulation, harcèlement, mauvaise foi)
- Comment gérer et communiquer avec les profils difficiles
- Comment mobiliser les motivations stables et durables
- Comment mobiliser l'intelligence adaptative

Où: Maison Notre-Dame du Chant d'Oiseau
Durée : 2 jours
16 ET 17 OCTOBRE 2023
Prix pour les deux journées : 260 E (particuliers, indépendants); 330 E (asbl non marchands), 660 E (entreprises marchands) (solde à l'inscription).
Le prix comprends le matériel didactique, les pauses café et le repas chaud (menu végétarien possible)

Pour les entreprises qui inscrivent 6 participants ou plus le prix  est négociable. 

Conditions d'inscription 

Inscription via : serenacoachdevie@gmail.com ou le formulaire ci dessous

Les Journées de la Qualité de vie au travail

Le bien être de l'individu au travail peut être impacté à trois niveaux:
INDIVIDUEL/RELATIONNEL-MANAGÉRIALE/ORGANISATIONNEL

Selon l'Étude sur les Freins et les Facteurs de l'Engagement au Travail (EFFET 2021, Institut de Neurocognitivisme), qui a mesuré le poids de 17 facteurs, de nature individuelle, relationnelle, organisationnelle, les facteurs individuels, comme la capacité d'adaptation, les motivations intrinsèques et les conflits de valeurs ont les plus fort impact sur l'engagement .

Très bonne nouvelle après tout c'est sur nous même que nous avons le plus grand pouvoir d'action!!!

Au niveau individuel un paradigme se met en place : alors que notre histoire personnelle est singulière, la structure et le fonctionnement de notre cerveau sont spécifiques et communs aux membres de l'espèce humaine et chaque situation est unique tandis que notre cerveau en traite les informations selon des modalités prédéfinies, des « programmes » sous-tendus par des réseaux et territoires neuronaux identifiables grâce aux IRM fonctionnelles et autres techniques d'imagerie médicale.

C'est ce que l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) appelle « Contenant ».

Chaque contenant est :
- Un mode particulier de traitement de l'information, un état d'esprit / attitude que l'on adopte (ou subit) pour traiter une information ou une situation donnée, appelée « CONTENU »;
- L'expression de réseaux et structures neuronaux déterminés, mis en oeuvre pour assurer ce traitement particulier.
Notre façon de ressentir, de penser ou d'agir est directement représentative de ces réseaux et territoires.
Selon l'objectif dans une situation précise les ressources de notre cerveau vont être mobilisées, pilotées » d'une manière différente.
On parle alors de gouvernance cérébrale.
Je vous propose 2 journées de travail (QUI VOUS POUVEZ SUIVRE ENSEMBLE OU SÉPARÉMENT)
pour apprendre, grâce aux approches Neuro Cognitives et Comportementales de troisième vague, à connaître les CONTENANTS sous jacents à l'adaptabilité, les motivations intrinsèques ou extrinsèques, le surinvestissement émotionnel, la (non) affirmation de soi irrationnelle, les conflit des valeurs, c'est à dire les FACTEURS INDIVIDUELS, responsables de l'Engagement et du Stress au travail.

Journée 1 : STRESS, STRESSEURS et STRESSABILITÉ

A la fin de cette journée vous serez capable de:
- identifier les deux manière de pensée, le mode mental automatique, stressable et le mode mental adaptatif, non stressable
- comprendre les mécanismes derrière nos allergies, irritabilité, conflits des valeurs
- comprendre le fonctionnement du surinvestissement émotionnel
- comprendre le mécanisme derrier le manque d'affirmation de soi irrationnel

Journée 2 : MOTIVATIONS INTRINSEQUES ET EXTRINSEQUES

A la fin de cette journée vous serez capable de:
- identifier les motivations inconditionnelles au résultats, stables et durables, source d'énergie, implication, épanouissement au travail et
- identifier les motivations conditionnelles au résultat, plus fragiles, source parfois d'épuisement et des blocages.
Grâce à des concepts théoriques et des outils pratiques vous partirez avec des pistes d'action et de nouvelles perspectives d'action pour réduire votre stress et celui des autres et augmenter votre engagement et celui des autres.
Ces journées s'adressent aux managers, responsables d'équipes, DRH, RH, GRH, personnes de confiance, cadres et employés désireux d'acquérir des outils concrets et validés par la recherche scientifique et un regard plus lucide sur soi et sur l'autre.

Où: Maison Notre-Dame du Chant d'Oiseau, Avenue de Franciscains 3A, 1150 Woluwe.
Journée 1: 1 AVRIL 2023 (9H30-16H30)
ET / OU
Journée 2 : 22 AVRIL 2023 (9H30-16H30)
On peut choisir de suivre uniquement une journée ou les deux.
Prix PAR JOURNEE: 130E (particuliers, indépendants); 165 E (asbl non marchands), 330 E (entreprises marchands) ( solde à l'inscription).
Le prix comprends le matériel didactique, les pauses café et le repas chaud (menu végétarien possible)
Inscription via : serenacoachdevie@gmail.com ou le formulaire ci dessous
 

Pour les entreprises qui inscrivent 6 participants ou plus le prix  est négociable. 

Conditions d'inscription